Desde oficinas con una sola ubicación hasta operaciones con personal en cientos de centros. Asistencia con IA, GPS y blockchain, sin checadores físicos, sin instalaciones, sin complicaciones.
Reforma laboral 2026
Registro electrónico STPS
Hardware a instalar
Mary CPC disponible
Sin importar el giro o tamaño, cada mes el área de RH y administración pelea con los mismos problemas.
Listas en papel, hojas de Excel y WhatsApp informal que no cuadran al cierre de quincena.
Sin un sistema confiable, se pagan horas extras que no fueron, o se dejan de pagar las que sí fueron.
Calcularlo cada periodo consume horas y horas de Recursos Humanos, especialmente si el personal trabaja en varias sucursales.
La Secretaría del Trabajo exige registro electrónico. Sin evidencia técnica, no hay defensa ante demandas laborales.
Equipos biométricos descompuestos, costosos de mantener y obsoletos. Reemplazarlos cuesta miles de pesos.
Cambios de turno, suplencias y rotaciones se pierden en mensajes informales sin trazabilidad.
Funciona igual de bien para una oficina con 10 empleados o para una operación con 500 personas en múltiples ubicaciones.
El empleado checa con un mensaje. Sin apps que descargar.
Validación de ubicación por centro de trabajo asignado.
Sello inmutable con OpenTimestamps. Certeza jurídica ante STPS.
Su supervisor pregunta y Mary responde con reportes y alertas.
Si su empresa tiene una sola oficina, RelojChecador funciona perfecto. Pero si además tiene varias sucursales, obras, rutas o personal asignado a clientes, entonces aquí brilla con todo:
Funciona para cualquier empresa, sin importar el giro ni el tamaño.
Corporativos, despachos y empresas tradicionales.
Tiendas, sucursales y franquicias.
Cocina, salón y personal por turnos.
Naves industriales, turnos rotativos y producción.
Guardias en sucursales del cliente.
Cuadrillas asignadas a edificios y corporativos.
Técnicos en ruta entre sitios y clientes.
Repartidores con horarios y rutas variables.
La voz inteligente de RelojChecador. Pregúntele lo que quiera sobre el control de asistencia y la Reforma 40 horas.
Preguntas frecuentes
RelojChecador está alineado con la legislación laboral mexicana vigente y los nuevos requisitos de registro electrónico.
Ley Federal del Trabajo
Inspección laboral federal
Factores psicosociales
Reducción gradual de jornada
Precios por empleado al mes. Sin contratos forzosos. Piloto gratuito 3 meses para nuevos clientes.
Ideal para empresas pequeñas, despachos y comercios hasta 25 empleados.
Para empresas medianas de 26 a 200 empleados, con una o varias ubicaciones.
Más de 200 empleados o varias razones sociales o sucursales.
Déjenos sus datos y un especialista lo contactará en menos de 24 horas.